體系認證輔導的服務態度

體系認證輔導的服務態度是針對企業的質量管控方面而進行的體系運行管理的認證。體系認證輔導的服務態度的通過可以強化品質管理，提高企業效益。獲得了國際貿易“通行證”。且體系認證輔導的服務態度節省了第二方審核的精力和費用。在產品品質競爭中立于不敗之地。體系認證輔導的服務態度有效地避免產品責任。有利于國際間的經濟合作和技術交流。體系認證輔導的服務態度有利于企業自我改進能力的提高，更主要的是：獲得相關補貼！

透過ISO9001:2008質量管理體系系統的建立、推動和貫徹，使公司中、高層及全體員工全面了解掌握ISO9001:2008的內容及要求，改善企業運作中的不足，持續現代管理制度即P(計劃)D(實施)C(檢討)A(查核)的運轉循環。

全面整合資源，建立合理化，具可操作性及持續改善的管理制度。通過導入ISO9001:2008的機會，全面審查現有的管理系統，發現和改善現有管理中的問題。

(一)質量管理體系診斷

(二)培訓

(三)質量管理體系整合編訂：

(四)成立推行委員會：

(五)質量管理體系要求：

(六)手冊分析整合編訂

(七)指導書/表單分析整合編訂

(八)全面實施及檢討改進

(九)內部審核及檢討改進

(十)協助申請認證

(十一)預先審核及檢討改進

(十二)認證單位審核及檢討改進

(十三)服務的持續改進

1.快速取證:適合初創公司或需要投標的銷售服務公司;咨詢公司提供快速簡單的咨詢模式，幫助企業快速獲得IATF16949:2016證書。

2.符合性導入:咨詢公司將根據企業的實際情況，建立符合企業管理實際要求的質量管理體系，對管理人員進行全方位的培訓，建立內部審核員團隊，幫助企業在16949:2016實施IATF。

3.常年咨詢:咨詢公司希望成為企業的成長伙伴，為企業的成長道路做出貢獻，不斷優化企業管理體系，讓IATF16949:2016成為企業的助力。

1、成立標準學習小組、標準培訓咨詢

3、按照標準全面實施指導咨詢

4、對標審核評定咨詢

一、項目準備階段。

在組織內傳達實施ISO27001項目的決定、目的、意義，這也是反映內部溝通、提高全體員工意識的必要手段。

組織建設，包括任命管理人代表，設立標準組織，各級信息安全管理人員，明確其職責。

二、現場調查診斷。

目的:了解組織的現狀，尋找與ISO27001標準的差距。

內容：實施調研診斷。

三、人員培訓。

目的：提高各級領導和全體員工的信息安全意識，使內部審核員具備相應的能力。

內容：動員會，ISO27001標準培訓，信息安全管理系統文件編制培訓，培訓是落實要求的重要手段。

四、集成系統文件架設計。

目的：規劃系統的文件化程序，涵蓋每個業務流程。

內容：根據ISO27001標準要求，梳理所有管理活動流程，形成信息安全管理體系文件清單。

五、確定信息安全政策和目標。

目的：明確信息安全政策和目標，為信息安全管理體系提供指導。

內容：根據業務要求和組織實際情況，制定安全政策和目標。

六、建立管理組織。

目的：建立完善的內部控制組織結構，為集成系統提供支持。

內容：良好的組織結構是保證各項管理活動實施的基礎。

七、信息安全風險評估。

目的：實施風險評估，識別不可接受的風險，明確管理目標。

內容：風險評估是整個風險管理的基礎，這一階段將以前期規劃的風險評估方法為基礎。

八、ISMS系統文件編寫。

目的：建立基于文件的信息安全管理體系。

內容：根據文件系統規劃的結果，編制信息安全管理系統文件。

九、設計ISMS管理系統記錄。

目的：設計科學的信息安全管理系統記錄，確保每個管理過程的可控性和可追溯性。

內容：根據每個管理流程和文件對管理流程的記錄要求，設計記錄表格式。

十、ISMS管理系統文件審核。

目的：確保ISMS信息安全管理系統文件的系統性、有效性和有效性。

內容：審查信息安全管理系統文件。

十一、ISMS系統文件發布實施。

目的:發布ISMS信息安全管理系統文件，落實管理要求。

內容：管理文件由最高管理人組織發布，并提出管理要求。

十二、組織全員學習文件。

目的：確保信息安全管理系統文件要求在各級、各崗位得到有效溝通和理解。

內容:培訓是提高信息安全意識、明確信息安全要求、組織全體員工參與系統運維的有效途徑，對每一位員工都起著重要作用。

十三、業務連續管理。

目的：確保核心業務在任何情況下都能保持持續提供服務的能力。

內容:根據標準要求，設計應急響應和災難恢復因重大災難性事件造成的業務中斷。

十四、審計培訓和內部審計。

目的：實施內部審計，發現信息安全管理系統運行不一致，尋找改進的機會。

內容：根據項目計劃進行內部審核。

十五、管理體系有效性測量。

目的：根據量化指標，測量信息安全管理體系的有效性。

內容：根據ISO27004指南的內容，制定測量方法論，測量信息安全管理系統的有效性。

十六、管理評審。

目的:向管理層報告系統運行過程中的有效性和問題，最高管理者提出改進要求和資源支持。

內容：根據管理評審流程的要求實施管理評審。

十七、正式審查認證機構。

目的：信息安全管理體系的有效性由第三方權威機構審核。

內容：認證機構對建立的信息安全管理體系進行進一步的審核，發現改進的機會。

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